Seit unserem Workshop ist ein Ruck durch das Team gegangen und wir setzen die angesprochenen Themen um. Jeder ermutigt jeden, die Herausforderungen immer wieder anzugehen. Die Überraschung, einen Teil des Workshops auf Englisch durchzuführen, wurde sehr gut aufgenommen und senkte die Angst im Alltagsgeschäft.

Neue Perspektiven für das Denken und Handeln auf dem Spielfeld des Unternehmens werden von Torsten Park mit großem Elan enthusiastisch vermittelt. Er geht dabei auf den spezifischen Kontext jedes Einzelnen ein und sorgt auf seine erfrischende Art für Klarheit über Veränderungserfordernisse – Torsten Park unterstützt die Unternehmensführung bei der Realisierung von Geschäftspotenzialen in komplexen Situationen.

Torsten Parks Expertise im Bereich von Denkpräferenzen und Teamdynamik hat uns für unsere Unternehmensentwicklung viele wertvolle Impulse gegeben.

Torsten Park beherrscht das gesamte Spektrum an Herausforderungen, von der Wachstumsberatung, über das Veränderungsmanagement innerhalb eines Unternehmens bis hin zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung. Dabei hat er sich das Spielerische bewahrt. Ich weiß von Kollegen und Mitarbeitern, dass sie gerade seine unkonventionelle, spielerische Herangehensweise schätzen, so besonders gut Vertrauen fassen und loslassen können, um sich für eine Arbeit an der eigenen Persönlichkeit zu öffnen.

Die Workshops mit Torsten Park sind kurzweilig und abwechslungsreich, weil unterschiedliche‚ Lern- und Lehrmethoden genutzt werden. Torsten fordert die Teilnehmer der Workshops aus ihrer Komfortzone und stellt im Workshop eine Atmosphäre her, die dazu führt, dass Menschen sich öffnen. Die Trainings haben uns gelehrt, dass jammern nicht hilft und wir miteinander anpacken müssen. Wir übernehmen gemeinsam deutlich mehr Verantwortung. Durch die Zusammenarbeit mit Torsten haben wir eine gemeinsame Führungssprache etabliert.

Die Zusammenarbeit mit Torsten Park ist von Vertrauen und Direktheit geprägt, Themen werden klar und nachhaltig angegangen. Durch das Coaching wurde das neue Führungsteam schnell aufeinander eingestellt, Herausforderungen definiert, diskutiert und in sofortige Aktionen umgesetzt. Davon profitierte die neue Organisation umgehend.

Die Arbeit mit Torsten ist sehr offen, unkompliziert, positiv fordernd und bei allem, was er tut immer mit dem wichtigen Blick auf den “real business need”. Torsten versteht es, auf die jeweiligen Teilnehmerbedürfnisse gezielt einzugehen, dabei das große Ganze nicht aus dem Blick zu verlieren und schlussendlich die Gruppe auf ein sichtbares Ergebnis zu führen. Besonders schätze ich seine zuvorkommende und begeisternde Art, gespickt mit vielen Beispielen aus der Welt des Sports.

Die Zusammenarbeit mit Torsten Park habe ich sowohl aus der Rolle des Organisators als auch des Teilnehmers erleben dürfen. Bereits bei der Konzeption des firmeneigenen Trainings hatte ich das Gefühl einer professionellen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Als Teilnehmer wurde mein erster Eindruck nicht nur bestätigt, sondern übertroffen. Torsten Park ist ein gewandter Trainer, ein charismatischer Speaker und man hat immer das Gefühl, dass er eine Gruppe sicher lenkt und leitet. Ich habe im Training viele neue Impulse für meine Führungsarbeit gewinnen können.

Torsten unterstützte uns in einer kritischen Zeit, in der wir verschiedene Teile unserer Organisation verändern und zu etwas Neuem aufbauen mussten. In der Anfangsphase half er den einzelnen Gruppen, sich zu neuen Teams zusammenzuschließen. Er coachte sie bei der Formulierung ihrer Pläne und Organisation. Torsten führte regelmäßige Reviews durch und coachte die einzelnen Führungskräfte während des gesamten Veränderungsprozesses. Mit Torstens Hilfe haben wir den Veränderungsprozess vorzeitig abgeschlossen und erreichten frühzeitig unsere Re-Organisation. Dies trug dazu bei, die finanziellen und operativen Ziele weit vor unserem Plan zu realisieren und gleichzeitig ein hohes Maß an Engagement in der gesamten Organisation aufrechtzuerhalten.

Torsten Park begleitet uns bei der Ausrichtung unseres Unternehmens auf zukünftige Herausforderungen. Dabei moderiert er die Entwicklung des Produkt-Portfolios und der strategischen Kompetenzfelder, die Steigerung der Effektivität und unterstützt uns beim werteorientierten Leadership. Besonders seine dynamische Art auf Teams einzuwirken – in Kombination mit kreativen Aktionen – hilft uns diesen Weg erfolgreich zu gehen.

Torsten Park ist es in unserer langjährigen Zusammenarbeit sehr gut gelungen, unsere Führungsqualitäten und das Selbstverständnis für das Thema Führung spürbar weiterzuentwickeln und auf ein neues Niveau anzuheben.
Unterstützt durch den äußerst professionellen Einsatz des HBDI® Modells haben wir dabei auch viel über unsere Denkpräferenzen und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit und Führung gelernt. Beeindruckt hat mich sein stets hoher Energielevel, sein permanenter Anspruch, sich in die Situationen unseres Unternehmens und unserer Führungskräfte einzudenken und uns weiterbringen zu wollen.

Die Arbeit mit Torsten in den vergangenen sechs Jahren war sehr positiv, kooperativ und unterstützend bei der Anpassung unseres Geschäftsmodells. Torsten versteht unser Geschäft, unsere Mitarbeiter und unsere Kultur – und stellt sicher, dass alle Initiativen auf unsere strategischen Ziele und unsere Vision abgestimmt sind. Mit Torstens Unterstützung haben wir leistungsstarke Teams aufgebaut, unsere Zusammenarbeit und Kommunikation stark optimiert und Instrumente entwickelt, die es Teams und Führungskräften ermöglichen, auf die wichtigsten Herausforderungen schneller zu reagieren.

Torsten hat eine außergewöhnliche Gabe, einer Person, einem Team oder einer Firma den Spiegel vorzuhalten, ohne jemals verletzend zu sein und so den Fokus auf den richtigen Weg zu leiten. Mit seiner herzlichen, offenen und direkten Art spornt er Teams in der Entwicklung zu Höchstleistungen an. Er bringt die Sache auf den Punkt und “redet nicht um den Brei” herum.